常州南大街 企业内部
课程特色：针对企业内部大部分员工的情况制定专门的授课计划
课程内容：思博教育成立于1999年，十多年的办学积累，逐渐形成一套独特的外语教育理念和教学方式，适合不同员的学习需求。中心不但“授人以鱼”，更注重“授人以渔”，以生动活泼的互动教学方式让学员爱上外语、领悟外语学习的独特魅力！中心获得了广泛的口碑和声誉，教学和服务并重，努力打造性价比最优的学习平台，已连续获评“社会办学先进单位”，成为常州培训业品牌！
思博旗下的团体培训部主要致力于为企事业单位提供专业化、高层次的团体培训。中心利用自身雄厚的师资力量和丰富的教学经验，对企业员工进行专业化培训，为企业制定个性化培训计划，提供各种外语类培训和考证服务。
一、培训流程
1、客户需求分析(Analysis of Client Needs )
由客户代表上门或电话与客户洽谈, 从公司背景、岗位要求、受训员工现有外语水平及培训预计目标等方面入手了解客户培训需求，并据此提供初步的课程方案建议。
2、设置课程内容( Syllabus Design )
根据分析客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容及难度等级，或根据客户的具体情况增加相关材料，安排相关教师等。
3、协商并签订协议( Signing a Training Agreement )
经双方友好协商，与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利开展。
4、学员水平测试 ( Placement Test for Trainees )
免费进行外语水平测试，其中笔试主要测试单词量及语法的综合水平，口试则测试口语表达的能力及常用情景对话的应用能力。测试结果将修正课程方案建议。
5、开展培训( Training Practice )
中心的专业培训教师按照培训大纲，将课内教学和学员课外自学结合起来进行教学，我们会为您提供具有不同教学及专业背景的中外教师以满足不同的培训需求。
6、教学跟踪与信息反馈( Tracking and Feedback Collecting )
中心工作人员将定期收集学员及教师的反馈信息，采取包括教学双方的出勤管理、教学内容及方法优化等质量管理控制措施，以此促进教学质量，提高教学效果。
7、培训测试及教学效果评估( Achievement Test and Result evaluation )
培训结束时，对全体学员进行最终培训测试，同时也是对教师的教学效果评估，整理成绩表及效果评估表以存档管理。
英语基础类培训
中心根据成人的英语基础和学习特点，有针对性地设计了提高英语整体水平的英语基础类课程。有了这类课程作为基础，企业学员可以为今后提高口语交流和商务写作打下良好的基础。
培训课程：成人新概念英语1-4册； 《美国英语》入门、初级（上下册）、中级（上下册）、高级（上下册）；剑桥英语语法初级、中级、高级；剑桥英语词汇初级、中级、高级等。